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湖南幸运赛车攻略:儒商孫明高:師道商道融匯一身

本文作者:網絡 稿件來源:網絡 閱讀次數:9236 發布日期:2012-07-17

湖南幸运赛车开奖奖金 www.noxrgk.com.cn 儒商孫明高:

    師道商道融匯一身

 

   26歲,成為大學講師;32歲,被評為副教授;37歲,創建了自己的企業;48歲,現在的他,創建的集團公司總資產達數十億元,機構遍及深圳、上海、大連、北京、山東等地及境外,業務輻射全國及歐美一些國家,并成為多家知名大學的碩士、博導。他,曾是高校里學富五車、循循善誘的師長。他,今天是商海運籌帷幄、睿智優雅的儒商。他,就是深圳市天成投資集團有限公司董事長孫明高。師者,所以傳道授業解惑也。大學教授出身的企業家孫明高,在十余年市場歷練中,用語言和行為將「師道」與「商道」進行了完美結合并加以傳播。香港商報記者李映華通訊員蘇秦

 

    學堂商海皆儒雅

 

    溫和謙遜,思路清晰,鄉音猶存,這是總資產達數十億元大型企業集團的掌門人深圳天成投資集團有限公司董事長孫明高留給記者的第一印象。孫明高,1964年7月出生在山東萊州。1985年7月,21歲的孫明高就開始在濟南大學任教。作為學校的業務骨干和教學能手,他積極參加經濟科研工作,參與教材的編撰、論文的寫作以及國外相關文章的翻譯。1996年,評上副教授的孫明高仿佛看到了自己的一生的職業角色教授,雖然充實但不免平淡。于是,孫明高想換個角色試試,看人生是否會有新的成就。孫明高從學校辭職后,就到了山東一家證券公司,幫助其它企業進行改制、重組、發行上市等,深入投行業務,發揮自己理論特長并開展實踐。2000年,是內地醞釀創業板最熱的一年。當年,深交所停止新股發行,全力籌備開啟創業板市場??粗兄莢詵齔種行∑笠?,為自主創新國家戰略提供融資平臺的創業板塊,學管理、教營銷、做市場的孫明高敏銳地捕捉到創業的機遇,一直強調企業和資本市場結合的孫明高為了獲得資本市場的青睞,給自己定下了「雙朝雙高」(朝陽產業中的朝陽企業,具有高技術和高成長性)的創業標準。2001年5月,37歲的孫明高創立了深圳市天成投資集團有限公司,憑借具有獨特風格的先進經濟管理理論,以共贏、雙贏作為公司的發展理念,形成了鮮明的企業文化與管理模式。在孫明高帶領下,天成集團由原來幾十人的企業發展成為千余人的集團公司,總資產達數十億元。

 

    【傳道】

 

    作為教授的孫明高在傳道,作為企業家的孫明高仍在傳道。學生是自己管理的員工,員工也是自己愛護的學生。傳道,就是傳給學生、員工通往「成功」的真理,這是「大道」,那是一個成長方向,一種思維方法,一種科學理論體系。著書立說,也是孫明高傳道的重要內容,將自己的知識和感悟分享給同行、奉獻給社會。

 

    將財智奉獻于社會

 

    在孫明高眾多的社會身份中,除了深圳市天成投資集團有限公司董事長、總裁,深圳市天成量子軟件科技有限公司董事長等企業職務以及部分地方政府經濟顧問和商會協會負責人外,管理學博士、經濟學博士后、高級經濟師、高級研究員、博士生導師等身份也顯得十分耀眼,彰顯他在做實業的同時也沒有放棄專業領域的鉆研和學習,「人生不同角色是不能分割的,而是有機聯系在一起的」,孫明高認為做企業不妨礙做教育,企業本來就是一座學校,企業也有教育的需求和承載教育員工的職能。孫明高積極將理論與實踐結合起來,參與教學、科研和學術活動,先后多次在暨南大學、北京大學、清華大學、中山大學、濟南大學、華南理工大學以及內地多家市委黨校等單位作學術報告或演講,將自己的經驗或研究成果奉獻給大家。

 

    企業發展「天花板」

 

    「一個企業的『天花板』就是企業家本身的素質,企業家的內涵和能力,決定企業能走多遠?!掛桓銎笠檔姆⒄?,孫明高首先重視的是企業家自身的發展。孫明高認為,作為企業家,要努力讓自己成為經營領域的專家、研究經濟發展的學者以及社會活動家,并要有政治家的眼光。他說,企業家除了要做好專家、學者、社會活動家、政治家外,還要擁有正確的世界觀,價值觀和人生觀,思想決定意識,意識決定支配行為,行為產生行動,行動產生結果。企業家要有財商、智商、情商、膽商、靈商、德商、能商,要有思想、驅動力、經營力、管理力、發展力、學習力、號召力。

 

    「企業發展的天花板就是企業家自身,最終真正阻礙企業成長和發展的就是企業家自身的素質、水平和能力,企業到底能走多遠,走多久,都體現著企業家的素質?!?/p>

 

    不占便宜不怕「傻」

 

    說起企業的經營之道,孫明高是侃侃而談,可他最推崇的卻是「傻」文化。他笑著說:「現代人智商都很高,誰也不傻,我就愿意傻一點。在我們公司,我也一直大力推廣『傻』文化,并且不怕人說傻?!顧錈鞲咦芙帷干怠刮幕腥鲆恪X第一是傻思想:思想決定行為,所以,傻要先傻在思想。此所謂「己所不欲,勿施于人」!第二即傻行為,知行合一,做事時要不貪不占不欺。第三,與人交往時,吃虧在前,享樂在后,要先舍后得?!附≈?,必先予之」,孫明高奉行「舍得」理念,相信有舍才有得,大舍有大得,小舍則小得,不舍則不得。舍和得既是因果關系,也是等量關系。從創業之初,孫明高就一直提倡奉獻精神,提倡先舍后得的「傻」文化,孫明高認為「舍得」體現在對客戶的服務上、對工作的努力上、對員工的培訓上等各方面,你想獲得什么樣的結果,首先就想做出相應的付出,不要想著占人便宜,少付出甚至不付出。與「舍得」相對,孫明高對「精光」的解讀也極其通俗而形象?!婦?、精光,一精就光」!孫明高認為,大家都不傻,你自己精明,別人也精明。自以為聰明,為了蠅頭小利勾心斗角終究會失去大利。要想將企業做大,企業家就要「舍得」,眼光放長遠。孫明高認為,踐行「傻」文化,短期內可能會投入與收獲不成正比,但長期看,「傻子」們肯定會獲得最大收益。細究孫明高的「傻」文化,強調的還是人品道德問題。在孫明高看來,人品就是生命,決定了工作質量和效率,所以,公司在招聘時最看重的就是「德」。

 

    以出世心做入世事

 

    于丹解讀《論語》時曾說,沸水煮茶是最為舒展的人生狀態。煎熬,使干枯的茶葉變得飽滿而美麗,同時也為寡然無味的白水,奉獻出沁人心脾的清香。在充滿誘惑的經濟領域,能夠如茶葉一般在社會大舞臺舒展生命的人,是那些善于從中國文化精髓中找到與現實社會契合點的仁者、智者和勇者,也是中國物質與精神文明雙雙鼎立世界的開路先鋒。孫明高就是這么一位仁者、智者和勇者。深受儒家文化浸潤的孫明高將國學的精髓運用到自己的企業經營、自身修養以及員工培訓中。將傳統的國學文化用通俗的語言解讀,并在經營中加以應用。

 

    「君子愛財,取之有道」,做企業家孫明高希望可以做到義利兼顧。孫明高感覺到,在市場經濟時代,現代人多向錢看,人與人之間感情淡薄,傳統文化在逐漸丟失,我們民族最寶貴的精神財富在喪失。但孫明高卻表示「最討厭赤裸裸的商場交易」,寧愿「賺5000元錢贏得一個朋友」,也不愿「賺取10000元錢,大家反目成仇」?!桿淙簧壇∈欽匠?,但商場也是情場」,商業背后體現的是人文文化,人和人之間的情和義。所以,「雙贏、多贏」被孫明高作為經營企業的理念,「損人利己的事不做,利人利己的事多做?!?/p>

 

    「談到儒學,我可以和你們多談論一些?!共煞彌?,談到「知行合一」時,孫明高饒有興致地和記者探討起傳統的儒家文化。孫明高講述,儒家文化發展經歷了孔孟之道提倡的「仁義禮智信」「溫良恭儉讓」的美德、宋代程朱理學的「三綱五?!怪?,以及明代王陽明提出的「知行合一」的理念。在聽孫明高講述時,記者留意了孫明高辦公室書架上的書籍,除了經濟類等實用書籍外,好幾格書柜里放置都是國學相關書籍,《周易》、《莊子》、《論語》、《道德經》、《心經》等典籍都赫然在列。多年來,孫明高獲得了社會各界的認同,先后被中國民營經濟促進會評為「優秀民營企業創業家」,被中國市場信用工作委員會評為「中國誠信經營優秀企業家」,被中國企業家協會評為「中國名優數據庫優秀企業家」......

 

    【授業】

 

    業乃事業,人們生存的技術與能力。作為老師,「授業」則是傳授給學生「七十二行」所需要的專業技能知識。作為企業家,孫明高認為,「授業」是給員工一個好的工作平臺,一個實現自身價值的好機會。

 

    給員工一個好平臺

 

    公司的發展和前景是給員工最好的平臺,也是授業的第一步和授業的基石。在公司的第一個十年規劃中,為了實現公司的有效經營、精細管理、科學發展,將公司區域布局日趨合理,行業分布更加科學,業務管道逐步穩定和暢通,穩步擴大公司的經營實力,集團公司經過十年的發展和運營,現在已經控股5家公司,參股5家公司,信托管理11家公司;在深圳主要投資于物流產業、IT產業、環保產業和教育產業;在山東主要投資于工業園區、鹽化工產業、物流產業、旅游產業。十多年來,集團公司在管理顧問、資本運營、實業投資、教育培訓四大領域取得了一系列的成績。在資本運營方面:先后股權投資3家上市公司,創業投資6家擬上市企業,購并了2家企業,重組了3家企業;在實業投資方面:重點發展物流產業、IT產業和高新技術產業;在教育培訓方面:先后為政府、企業、學校、科研機構、行業協會等培訓了1萬多人次,取得了可觀的經濟效益和巨大的社會效益。

 

    給員工一個好機會

 

    好機會,是培訓的機會。好機會,是提升的機會。好機會,是時時不忘分享優秀理念的機會。好機會,授之以魚不如授之以漁。孫明高是既給魚也授漁;既給思想的提高,也給物質的幫助?!敢桓銎笠檔鈉笠滴幕瞧笠搗⒄溝母?,而企業文化是深入每個員工心中的共同價值觀,所以員工整體的高度代表著企業的發展基石?!勾友W叱隼吹鈉笠導?,縱然角色轉換,但依然放棄不了對教書育人的熱愛。在孫明高的認識中,企業本身就有教育培訓的職能,也有這種需求。企業本身就蘊含經營、管理、教育、研發職能,所以企業本身就是學校,辦企業也是辦教育,孫明高非常重視員工的培養,鼓勵員工深造,提升自身的業務素養和能力。同時,企業也給員工提供升職做事業的空間和機會,鼓勵員工實現自己的人生價值。人才需要成長,成長需要教育!孫明高一直認為:「企業辦大學,企業家辦教育,是企業和企業家最大的社會責任和社會貢獻?!刮?,天成集團投資創辦了天成大學,以科研、培訓、教育作為核心業務,無論如何繁忙,一直擔任天成大學校長的孫明高希望天成大學是一個知識的海洋,一個文化的天空,一個精神的家園!孫明高在形成自己獨特的經營理念,新銳的管理思想;企業本身就是學校,同時具有企業、學校、家庭、軍營、宗教等文化;是多種文化的綜合體;多元文化的融合體,企業經營和教育結合在一起。

 

    【解惑】

 

    「惑」即疑問、疑惑,人生歷程中的困惑。孫明高用自己的感悟和體驗解答了員工和企業家應當具備什么樣的質量和技能。而擔任廣東山東商會深圳分會會長的孫明高,則與廣大在粵在深的魯商溝通交流答疑解惑。

 

    「五講四美三熱愛」

 

    魯商是中國歷史最悠久的商幫,也是儒商的起源地。如果上溯可到范蠡的商道。深圳作為中國市場經濟導向之一的前沿城市,則是一個新興城市,新的地鐵、新的大樓、新的特區、新的法規、新的經濟形式。來自擁有深厚文化底蘊齊魯大地的魯商與新城市、新理念,該如何融合,又該如何團結,該如何利用兩者的優勢更好地發展,更好地謀取更大的機會,承擔更大的社會責任呢?孫明高告訴記者,在深圳山東籍人士有幾十萬,但企業家只有300人左右。魯商是個很重要的現代文明部落,擁有忠厚、忠誠、傳統、厚道、講義氣等傳統美德,同時又有「五講四美三熱愛」的新時代的特征。所謂「五講四美三熱愛」,就是講感情、講義氣、講正氣、講正勁、講政治;心靈美、語言美、行為美、環境美;熱愛國家、熱愛故鄉、熱愛老鄉。文化底蘊深厚的在深魯商,在商會獲得共同的發展,首先要傳承儒家優秀的世界觀、價值觀、人生觀;其次要遵循現代市場經濟的規律、講究誠信、嚴格守法,將魯商傳統和深圳精神結合起來,在傳承中創新,在創新中傳承。講臺上風度翩翩的教授,夜燈下術業專攻的專家,商場里決勝千里的企業家采訪臨近結束,孫明高說,這些都沒有角色割裂一說,教授的儒雅是企業家心甘情愿「傻」的儒商基調,專家是企業家運籌帷幄的智慧來源,而企業家是教授傳道授業解惑給學生的經驗之談,也是專家術業專攻時的理論實踐的反復證明。如今,師道與商道不分彼此,互相印證。師道,商道,這在孫明高身上和諧地結合和體現。

 

 

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